Максим Fuckin

Личная эффективность – модное на сегодняшний момент словосочетание. Так как я не слишком большой специалист по данному вопросу, то изложу все так, как изложу Просто появилась парочка мыслей, которые были навеяны собственным небольшим опытом, прочитанными мною статьями, постами, комментами и тому подобными источниками.

Сейчас особо шустрые господа проводят различные семинары “Управление временем, задачами, результатами“, “Навыки эффективного управления“, “Эффективное управление работой сотрудников” и всякая другая хрень, за которую многие корпорации или небольшие фирмы готовы выкладывать денежку. Посылаешь сотрудника … нет, не на три всем известных буквы, а на семинар-тренинг по повышению эффективности, он там типа того обучается, тщательно конспектирует и забивает нужной инфой пустующие участки мозга. Возвращается на место работы. Обученный, с кучей креативных идей в голове (которые ему же и засунут потом в жопу), жаждущий поставить все с ног на голову. Это в лучшем случае. В худшем, тренинг пройдет для него как скучная лекция престарелого препода в иснтитуте. Толку от неё, как мяса с креветки. Потратил время на колупание оного из неё, а удовольствия от поглощения длится не более мгновения.

И вот, тот самый обученный сотрудник приходит к директору и расписывает методы и способы как рационально использовать, допустим, те полчаса минут, когда сотрудники утром приходят на работу и начинают раскачиваться, подготавливаясь к труду. Кто ботинки чистит, кто чай заваривает, кто лезет в контакт или на яндекс проверить почту.

Первые полчаса и последние полчаса у нас в стране (может и во всем мире?) вываливаются из рабочего графика это точно.

Ну а в пятницу работаем ровно до обеда. После уже как то не в тему. Выходной же вон он, только руку протяни. Так вот. Директор того чела, который “обучился” начинает либо внедрять либо нет те нововведения, которые в большинстве случаев наши преподы (те самые, которые ведут тренинги) переняли с запада. Все эти методики, правила поведения, мотивация сотрудников и т.д. конечно рулят. Но почему то не у нас в стране. Это можно сравнить с натягиванием презерватива на кактус. Кактус вроде и по форме и по размерам подходит, но нет, он сцука еще и имеет колючки, которые порвут средство контрацепции в хлам. Так и у нас. Мы вроде и натянули на организацию методику эффективной работы, но она как то вкривь и вкось трансформировалась и приняла такие ужасающие формы, что получилось, что не только оптимизировали труд, но и как то, блин, даже снизили работоспособность.

Я был свидетелем подобного. К счастью, я покинул то место, где, грубо говоря, люди-сперматазоиды живут в гандоне, на пачке которого написано “Корпорация”, не путать с контрацепцией. Внешние признаки вроде и говорят о том, что да, это корпорация. Но что внутри? Обычный, наш до боли родной похуизм и вера в светлое будущее, и даже в то, что ты не зря тут трудишься. С тобой за руку здоровается директор, президент компании (пусть они и не знают как тебя зовут и им глубоко похую уволишься ты завтра или через 10 лет). Они торжественно награждают тебя в конце недели почетными дипломами, которые печатаются тобой же в соседней комнате и гроша ломанного не стоят. И вот ты стоишь и думаешь: “А вот я какой молодец, я нужен, меня ценят, я здесь ключевое звено”. Глубокое заблуждение. Когда ты приходишь к руководству и говоришь, что мол мне повысили арендную плату за жилье, не повысите ли вы мне немного оклад. Что получаешь в ответ? На словах “Подумаем и посмотрим, что можно сделать”. А как только ты выходишь за дверь “Вот идиот, надо срочно искать замену на его место. Кто там следующий к нам устраиваться? Заходите.” И никого не волнует тот страшный поток кадров, который проходит через “Корпорацию”.

И хрен с ней с эффективностью и лозунгом “Кадры решают!”. Один ушел, второй пришел на его место со смехотворной зарплатой, потусовался и свалил. Умные люди в подобном месте не задерживаются (исключение, безысходность).

А многочисленные конференции (переняли видимо тоже с запада), которые по идее нужно собирать только тогда, когда есть что сказать участникам. Это вообще маразм. Регламент, блин. Содержание одно и то же, участники те же, отчеты каждого различаются только тем, что проставляется нужное число и меняется месяц. Ну не тупизм ли? Кому нахер это надо и что можно добиться тем, что каждый день ты обмусоливаешь всем известные вещи. Вот она и есть, та самая дикая трансформация.

Хрен его знает почему так происходит. Я не ученый. А то мог бы проанализировать, собрать факты, построить графики и сделать очередное никому не нужное заявления “Бля, это ж унаш русский менталитет! Я гений! Я вывел его формулу!” Глупо. Мы во всем виним наш менталитет и нифига не хотим меняться. Легче говорить о проблеме, чем решать её, неправда ли? Говорим, говорим, вот уже не одно столетие. Менталитет менталитетом, но почему то есть наши люди, с нашим же русским менталитетом, но так разительно отличающиеся от нас с вами. Их личная эффективность может сравнится с эффективностью целого отдела на допотопном заводе.

Надо как то начинать двигаться вперед и совершенствоваться чтоли, а не пенять постоянно на свой исконно русский характер и взгляд на жизнь, которые так мешают жить.

“Знаете кто работает на российской железной дороге? – Те кто не поступил в цирковое училище”. Так говорил начальник технического отдела, в котором проработал я почти 4 месяца. Эти слова были подтверждены много раз, прежде чем я сам осознал, что это действительно так Работа, которая каким либо местом связано с постоянным передвижением (людей, транспорта, вещей и т.д.) находится, по моему мнению, в постоянном цейтноте. Все успеет изменится, если ты будешь тормозить и предпринимать какие-нибудь действия с запазданием. А позднее зажигание у нас в стране это как-бы всеобщая болезнь. “Пока гром не грянет, …” ну все знают что дальше. Вот тоже самое я увидел и на РЖД. Даже если строить планы на день, которые по началу я старался вписывать в свой рабочий ежедневник (хех, наивный чукотский мальчик), то они, эти самые планы, грубейшим образом перечеркиваются и видоизменяются каждые если не полчаса, то каждый час это точно. Поэтому я бросил эту затею и работал в зависимости от ситуации. Есть что-то срочное – делай. Если нету – то готовь отчеты, проводи анализы, делай выводы и занимайся построением стратегии на будущее. А когда тебя спрашивают “Ну и что же Вы сделали за сегодня, какой анализ подготовили?”, то приходится тупо отвечать, что ты ничего не сделал, потому что бегал аки бешенный таракан по кухне, когда внезапно включается свет, т.е. решал мелкие проблемы, а до глобальных теоретически-практических действий дело не дошло

“Труд сделал из обезьяны человека, а бесполезный труд – делает из человека обезьяноподобное существо”. Это еще одно изречение, которое ходит в кругах железнодорожников. Это еще одна сторона, нет, не медали, а многогранника под названием РЖД. Куча бесполезных бумаг, отчетов, писем и распоряжений, которыми заваливают всех работников и не дают нормально сосредоточится на текущей работе. Различные телеграммы и приказы идут каждый день пачками и размножаются для всех причастных лиц в невообразимом количестве. “Хранить в пачке и прикреплять к каждой телеграмме отчет о проделанной работе!”. Это требует начальство. Но в реале, этого не получится, ну хоть убейся об стену или урони 33 раза шпалу себе на ногу. Предпринял действия по 10 телеграммам, только начал писать отчеты по ним, а тебе БАЦ и еще 10, с пометкой “СРОЧНО!”. 6 рук и 6 ног – мечта железнодорожника Быть одновременно там и здесь, следить за тем и за этим, писать отчет по этому и вон по тому, а в конце года еще делать большой отчет и строить план на будущее. Весело? Очень. Особенно когда начинешь вариться во всем этом котле, в который управление РЖД подкидывает все больше и больше специй, от чего варево начинает густеть и просто напросто начинаешь вязнуть в куче никому не нужных бумаг, которые еще и приходится хранить. А вдруг понадобится телеграмма за номером таким то от такого то года. Найди, отчитайся по ней и получи пинок в зад за то, что твои действия оказались не только неправильными, но и вдобавок никому не нужными и бесполезными

Местами доходит до маразма. Можно провести аналогию с армией. Когда перед приездом большого начальника начинают выкрашивать пожелтелые листья в зеленый цвет. Здесь тоже самое. При мне выкачивали лужи на территории, грязный снег счищали, оставляя только белый (даже так), неровно лежащие предметы ставили четко перпендикулярно или параллельно, ибо, вспоминая отрывок из фильма ДМБ, “Что не параллельно и не перпендикулярно – то валяется”. Очистка снега с путей – обычное, казалось бы, дело. Но кого гоняют чистить снег? Инженеров, бухгалтеров и им подобных А потом с них же спрашивают, “А что это Вы так непродуктивно работаете?” Ну не дурь ли? Ну а после отъезда начальства все впадает в привычное русло и уже всем плевать на грязь, мусор и окурки. Только и слышно – “айяйяй, как грязно, айяйяй, как нехорошо, убраться бы, да некогда чего то”. Да просто аккуратнее нужно быть, и тогда не придется вылизывать каждый раз территорию перед приездом крупной шишки. К сожалению, это лишь на словах оказывается просто. Когда сверху давит немаленький груз должностных обязанностей, то какая уж тут уборка, справится лишь бы со своими делами.

Мне сейчас легко рассуждать об этом, я вчера ушел по собственному желанию. А когда работал на дороге, то каждый раз поднимал трубку моего телефона с мыслью “Бла, только бы не бросили на очередную амбразуру :\” И что вы думаете? 3 раза из 5 так и случалось. Потому что, оборудование везде старое, провода изношенные, люди (местами) тупоголовые, да и вообще, если ты у телефона сидишь – значит тебе больше нечем заняться и на вот тебе работку Отдельно о людях. Most of them (большинство из них) вполне адекватные, умные и жизнерадостные люди. За годы работы они превратились не то, чтобы в алмаз, но в труднопробиваемую горную породу это точно. Как говорится, “нас @бут, а мы крепчаем”. Если уж я начал по истечении 3-х месяцев спокойно реагировать на резкие слова начальства, то те, кто проработал 10-20 лет вообще могут оставаться спокойными, даже если рядом неожиданно упадет, например, запчасть от спутника. Попадались индивиды, которые позволяли себе дремать на планерках начальства В то же время все они сетовали и будут продолжать это делать скорее всего вечно на низкие зарплаты, на недостаточное количество льгот, на обилие ненужной документации-макулатуры. Это все понятно. Высказывать недовольство по поводу своей жизни это опять же у нас в крови. У нас все всегда плохо, все в черно-серых тонах, всегда мы самые умные, но всегда нас почему-то имеют в разных позициях. Поэтому по этой части люди на железке никак не выделяются. Это наш менталитет чтоли. Но при этом все, как ни странно продолжают работать. Каждый день приходить на работу, вгрызаться в неё и параллельно шутить и смеятся над самими собой. Позитивность – вот что меня радовало постоянно. На тебя только что вылили ведро с тухлыми помидорами, а ты отряхнулся, встал и идешь дальше. В этом отношении люди с железной дороге если не впереди планеты всей, то где то на призовых местах. Ну что поделаешь, если ты выбрал профессию связанную с движением поездов? Пробирайся, ползи, упрямо прокладывай себе путь, радуйся жизни, живи… Многие при мне и говорили, что хотят уйти, но я так подозреваю, что эти слова у них на языке уже не первый год. Другое дело молодежь, которая работает по своего рода контракту, года 3 по-моему нужно им отработать, потому что они выучились в железнодорожных институтах и им дали работу и заработок. Они не скрывают, что им здесь не нравится. Но зачем же вы поступали в железнодорожные институты и техникумы? Получается, что выбор был изначально неправильным. Но теперь уже не повернуть. Это я попал туда “с улицы” и мог в любое время уйти. И ушел. А ушел не потому, что много работы или не сработались с начальством. Просто все,что я описал выше плюс то, что должностные обязанности весьма обширны, а уровень з\п и премий как бы не соответствует. Многие ночуют прямо на рабочих местах, а в ответ им не только не оплачивают переработку, но иногда и высказывают в лицо недовольство по поводу твоей несостоятельности. Многие работают от безисходности. Некуда пойти больше, возраст не тот, знаний других нет, да и просто иногда страшно сворачивать с проторенной тропинки куда-нибудь в лес. А вдруг будет хуже? Но я так не думаю. Те, кто проработал на железной дороге готовы к работе в условиях максимально приближенных к боевым. Даже каждодневные завалы на работе не страшны, потому что работать в условиях абсолютного напряжения в течение целого рабочего дня – this is their style. А стиль, как известно, решает Вот такой вот отчет инсайдера получился Ни в коем случае не хочу, чтобы остался только негатив после прочтения. Свой “маленький дурдом” есть везде. Различаются они лишь степенью тяжести болезней, населяющих его индивидов. Так что РЖД это всего лишь одно из “веселых” мест для человека ищущего работу. Зато у меня теперь есть незаменимый опыт, хоть и небольшой. А опыт, как многократно повторялось, незаменим ничем другим. Я ни о чем не жалею

Сегодня я уже не железнодорожник Почему то не грустно и не весело. Не грустно, потому что наконец таки выпал оттуда и иду дальше . А не весело, потому что впереди неизвестность. Новая работа, новые обязанности, новые люди, новая жизнь в конце концов. Посмотрим. Будущее неизбежно становится прошлым. В этом то и весь вопрос, будет ли это будущее-прошлое позитивным или нет? Сходить погадать по руке чтоли о_О?

P.S. ” Зоопарк – то место, где за вход платят. А РЖД покажет вам зоопарк бесплатно, стоит лишь устроится туда и наслаждаться зрелищем из первых рядов :)” – слова еще одного _умного_ человека из отдела, в котором я работал.

P.P.S Позитивная картиночка :)

Очень много народа говорили мне, что у меня руки пианиста. Странно конечно, потому что к музыке, а тем более к пианино или фортепиано я не имею ни малейшего отношения. Но, видимо, долгое бряканье по клавиатуре сделало мои пальцы настолько длинными, что они теперь могут конкурировать с пальцами заядлых пианистов и других рукоблудов :Р Во многих фильмах показывают, как люди пытаются через копир отснять различные части своего тела и ломают таким образом все оборудование. Вот и я засунулся в сканер и сделал копию одной из самых дорогих своих частей тела. Конечно она стоит не миллион долларов как задница Джей Ло, но именно этим + мозгами я зарабатываю себе на мороженное и иногда на поход в театр или кино. Кстати, когда выкладывал скан, то посетила мысль о том, что можно было бы организовать сайт херомантии, на который пользователи бы присылали свои отсканенные ладони, а опытный херомант по линиям руки мог бы рассказывать о человеке и его личных качествах\достоинствах и советовал бы как вести себя в будущем и т.д. Только врядли удасться уговорить хоть одного такого специалиста на взаимовыгодное сотрудничество (:

В комнате, освещенной лишь тусклым светом новогодней гирлянды и пятнадцатидюймовым жидкокриссталлическим монитором ноутбука сидит человек. Вокруг него развешаны веселые игрушки и украшения, и даже то, что их почти не видно, не мешает находится этому человеку в приподнятом настроении. Настроение, которое бывает только один раз в году. Настроение, которое бывало и\или будет у каждого. Чувство, когда понимаешь, что за спиной у тебя еще один год жизни, который в очередной раз накрыл аккуратную стопочку лет, так заботливо сложенную где-то недалеко. С каждым разом эта конструкция становится все выше и выше. Постоянно наполняясь чем то новым, она не только стремится ввысь, но и растет во всевозможные стороны. У кого то она наклоняется в одну сторону, у кого то разрастается настолько, что приходится очищать дополнительное место для неё. Да, жизнь у всех разная и каждый проживает её по своему. На то мы и люди, на то мы и общество, а не какой-нибудь коробок спичек, в котором все спички смотрят в одну сторону и все имеют одинаковую длину и ширину. Да и заканчивают они все одинаково…

… Человек в комнате погружен в раздумья. Мысли об прошедшем наполняют его разум. Много всего произошло за этот сравнительно небольшой промежуток. Год оказался на редкость интересным и наполненным событиями, которые развивались столь стремительно, что можно было выпасть из седла, если не держаться. Закончен институт. Веселое, беззаботное время. 5 лет жизни прошли не зря. Впечатления, новые друзья, новые ощущения, многочисленные встречи, знания и много много всего сконцентрировалось в одном месте. Точнее не в месте, а в промежутке времени, в течение которого происходило учеба в институте. И все это вылилось в диплом, который можно повесить на стеночку в дальней комнатке и сделать из него составляющую дартса. Уровень знаний и то, что накорябано на развороте корочки несопоставимы. Скорее всего это из-за нежелания учится. Хотя, нет. Желание учится всегда присутствует, но когда на это желание вываливают воз и небольшую тележку ГОСТов, то поневоле начинаешь грустить. Изучать что-то по принуждению – неблагодарное занятие.

Дальше город. Перебраться в город – давняя затея. “Ограничения” сельской местности удручают. Если нету целей в жизни, то легко можно забыться и начать руководствоваться чужими. Это сплошь и рядом, и особенно это проявляется в “деревне”, когда кроме как выпить пивка в выходные и потусить с друзьями ничего нету. Ну или есть, но заниматься чем то другим вроде как “не модно” и сразу выделяет тебя из вышеупомянутого коробка спичек. В городе интереснее, красивее, быстрее. Город пульсирует жизнью. Нельзя просто так сидеть и смотреть телевизор, размышляя о том, как все вокруг хреново и почему это деньги и развлечения обходят тебя стороной. Течение очень сильное и если не грести обеими руками, то можно очнуться в районе с отходами, которые сплавляют по этому самому течению. “Беги, Форест, беги!” и никак иначе.
Работа нашлась почти сразу. Картины, которые рисовались в воображении по пути в город совсем не оправдались. Никому нахрен не нужен молодой специалист с амбициями, у которого за плечами кроме института нету никакой базы. Взять на работу возьмут, но платить хорошие деньги никто не станет. Не вырос, молодой, тупой, найдем мужика с 10-летним стажем и железными нервами, который, если что, сможет вынести упреки начальства и давление коллег. Что ж, расти так расти. Стаж так стаж. Таким образом к концу года подыскалась довольно таки неплохая работенка, на которой можно вдоволь потренировать не только нервы, но и вырастить в себе защитный механизм от “наездов” начальника и криков коллег о том, что ты эдакий дармоед и ни хрена не понимаешь в устройстве органа (образно конечно).

Девушка. И тут подтвердилось высказывание о том, что “все что не делается, к лучшему”. Действительно. Опять же, если мыслить образами, можно сказать, что на замену старому корыту пришла новенькая и блестяще-красивая стиральная машинка. Она не только тебя понимает, но и читает на ходу твои мысли и предугадывает твои желания. Она – часть тебя, а ты – не можешь без неё, как будто она была с тобой с самого зарождения тебя как личности. Повезло? Нет. Это сценарий, написанный чьей то неведомой рукой.
Год закончился. Год был удачный и плодотворный. Следующий будет еще плодотворнее. Год крысы – это мой год. С Новым годом, крысеныши!